ENTRENAMIENTO PARA LIDERES DE IMPACTO
Tenemos la convicción que en la actualidad toda persona en cargos públicos y en posiciones directivas, afronta desafíos comunicativos cada vez más exigentes que implican una destacada proyección personal que va de la mano del manejo estratégico y controlado de las interacciones y escenarios propios de su cargo. Para ello, nuestros gestores púbicos requieren conquistar los 2EM del liderazgo: Empoderamiento y Empatía.
Así, la Academia de la Gestión Pública presenta el diplomado “ENTRENAMIENTO ESTRATÉGICO PARA GERENTES PÚBLICOS”, con el propósito de crear espacios de aprendizaje que les permitan desarrollar sus potenciales en el marco de su HACER beneficiando su SER, logrando que el gestor público se empodere a través de herramientas que le permitan incrementar sus habilidades de comunicación, y consciencia sobre su valor, así como, visualizar un cambio personal, y de su entorno, que le permitan reconocer como ello se puede ver reflejado en mejores resultados.
¿Qué aprenderás?
- Desarrollo de habilidades de comunicación: Aprenderás a comunicarte con mayor naturalidad y confianza, proyectando credibilidad y diferenciación.
- Manejo de la empatía y empoderamiento: Conquistarás las herramientas para fortalecer la empatía y el empoderamiento en tu liderazgo.
- Liderazgo transformacional: Aprenderás a impulsar cambios en las organizaciones a través de la motivación y el establecimiento de objetivos comunes.
- Coaching ejecutivo: Obtendrás destrezas en coaching para mejorar la productividad y el trabajo en equipo, aumentando la consciencia de decisiones y acciones.
- Autoliderazgo y evaluación DISC: Desarrollarás habilidades de autoliderazgo a través de herramientas como la prueba DISC, para un liderazgo más consciente.
- Gestión pública y cultura organizacional: Conocerás los principios esenciales de la gestión pública, incluyendo la colaboración y la cultura organizacional.
- Comunicación verbal y no verbal: Aprenderás a mejorar tu presencia escénica y vocal, para lograr un mayor impacto en entornos tanto presenciales como virtuales.
Elige la modalidad de tu preferencia
Capacitaciones
• Conocimiento esenciales sobre temáticas específicas
• Máximo 100 personas
• Presencial o Virtual
• Apredizaje Basado en Casos
• 3 o 6 horas
Taller
• Profundización de conocimientos, aplicados mediante
• ejercicio prácticos retroalimentados por el tutor
• Máximo 20 personas.
• Modalidad presencial
• Apredizaje Basado en Casos
• 15 Horas
Seminario
• Profundización de conocimientos sobre una
temática específica
• Máximo 100 personas
• Presencial o Virtual
• Apredizaje Basado en Casos
• 15 Horas
Diplomado
• Profundización de conocimientos sobre una
temática específica, con ejercicio práctico
• Máximo 100 personas
• Presencial o Virtual
• Apredizaje Basado en Caso
• 80 Horas
¡No te pierdas esta oportunidad de fortalecer tus competencias y proteger tu carrera!
¿PARA QUIÉN HA SIDO PLANEADO?
Este diplomado ha sido pensando para los héroes silenciosos que gestionan, de manera íntegra, lo público; estos son los gestores públicos en todas sus expresiones:
- Funcionarios públicos
- Empleados y trabajadores del estado y de sus entidades descentralizadas territorialmente o por servicios
- Funcionarios de órganos de control, inspección, vigilancia e investigación
- Miembros de corporaciones públicas (Senado, cámara de representantes, asambleas departamentales, Concejos distritales y municipales y juntas administradoras locales)
- Particulares que ejerzan funciones públicas
- Particulares que administran recursos públicos
- Auxiliares de la justicia
- Contratistas del Estado
- Interventores y supervisores
- Consultores y asesores
- Los funcionarios y trabajadores del Banco de la República
- Los integrantes de la Comisión Nacional Ciudadana para la Lucha contra la Corrupción
- Las personas que administren los recursos de que trata el artículo 338 de la Constitución Política
Además, este diplomado puede ser de interés para todas las personas que quieran expandir sus conocimientos en relación con, manejo estratégico y controlado de las interacciones y escenarios propios de su cargo, entre ellos:
- Particulares interesados en el funcionamiento y estructura de la gestión pública en Colombia
- Consultores y expertos en políticas públicas y gobierno
- Profesionales de organizaciones no gubernamentales (ONG) y del sector privado
- Veedores ciudadanos
- Auditores ciudadanos
¿QUÉ PROBLEMAS RESUELVE Y EVITA?
El coaching-entrenamiento estratégico es la disciplina que ayuda a las personas, líderes y equipos a llegar al objetivo que desean. Desde aumentar la motivación y cambiar de hábitos, hasta conseguir mejores resultados e incrementar la productividad laboral y estilo de vida personal.
Es una nueva forma de aprendizaje y gestión del conocimiento que capacita a los equipos para optimizar su trabajo dentro de una organización. Esta herramienta, también les ayuda a mejorar en ámbitos relacionados con su vida personal, así como sus destrezas en el plano laboral y mucho más.
¿QUÉ HERRAMIENTAS OBTIENEN LOS ESTUDIANTES PARA EVITAR ESTOS PROBLEMAS?
- Conseguir mayor comodidad, naturalidad y confianza a la hora de comunicar.
- Identificar los elementos que distorsionan su expresión y obstaculizan su relación con diversos públicos.
- Producir en sus interlocutores y audiencias una percepción favorable y duradera, proyectando tanto credibilidad como diferenciación, gracias a la coherencia entre sus palabras, su cuerpo y su voz, ajustadas a su identidad comunicativa.
- Establecer interacciones de calidad, en los ámbitos laborales, personales y sociales.
La Academia de la Gestión Pública quiere generar herramientas, dinámicas, producir y compartir conocimiento
relevante para acompañar al comprador público, que, en nombre del Estado, toma decisiones de gasto público para contar con los bienes, obras y servicios necesarios para cumplir con las funciones y roles constitucionales, legales y normativos que le han sido asignados y garantizar el ejercicio efectivo de los derechos de los colombianos.
Cumplir con esta tarea exige conocimientos jurídicos, técnicos, financieros y prácticos que le permitan al gestor público desarrollar su labor con el más alto rigor y seguridad, propendiendo por la protección del interés general, de los recursos público y del patrimonio del Estado.